Ekol Lojistik, önemli bir atamaya imza atarak Neslihan Yönet’i Kurumsal İletişim ve Çalışan Deneyimi Direktörü olarak göreve getirdi. Yeni görevinde Neslihan Yönet, şirketin iletişim stratejilerini yönlendirecek ve çalışan memnuniyetini artırmayı hedefleyen projelere liderlik edecek.

Ekol Lojistik’ten yapılan açıklamada, Neslihan Yönet’in sektördeki deneyimi ve başarılı kariyer geçmişiyle bu pozisyon için ideal bir isim olduğu belirtildi. Yönet, kurumsal iletişim alanındaki bilgi birikimini ve çalışan odaklı yönetim anlayışını Ekol’ün büyüme vizyonuyla birleştirerek şirkete değer katmayı amaçlıyor.

Yeni göreviyle ilgili bir açıklama yapan Neslihan Yönet, “Ekol Lojistik gibi global bir markanın iletişim stratejilerini yönetmek ve çalışan deneyimini geliştirmek benim için büyük bir sorumluluk ve aynı zamanda heyecan verici bir fırsat. Çalışanlarımızın mutluluğu ve bağlılığı, şirketimizin sürdürülebilir başarısının temel taşlarından biri. Bu alanda yenilikçi projeler geliştireceğiz,” dedi.

Ekol Lojistik, kurumsal iletişim ve çalışan deneyimine verdiği önemi son yıllarda artırmış durumda. Şirket, çalışan memnuniyetini artırmak ve kurumsal itibarını güçlendirmek için çeşitli sosyal sorumluluk projeleri, eğitim programları ve inovatif iletişim kampanyalarına imza atıyor.

Bu atama, Ekol’ün hem çalışan memnuniyetine hem de dış iletişimde marka değerine daha fazla odaklanacağını gösteriyor. Sektör uzmanları, Neslihan Yönet’in liderliğinin, Ekol’ün çalışan bağlılığını artırma ve kurumsal iletişimde daha etkili bir konum elde etme hedeflerine önemli katkılar sağlayacağını düşünüyor.

Ekol Lojistik, atamayla birlikte yenilikçi yaklaşımlar ve stratejik projelerle sektördeki öncü konumunu daha da güçlendirmeyi hedefliyor.